Utmärkelsetecken

Louhisusis spännet är ett förtjänsttecken för unga gruppledare. Det instiftades år 1966 på scoutledaren Verneri ”Louhisusi” Louhivuoris (1886–1980) 80-årsdag. Louhivuori verkade under årtionden som ledare för pojkscouter i Finland och var en betydande aktör inom scout- och ungdomsverksamheten. Louhisusis spännet är designat av Einari Liuksiala.

Louhisusis spänne beviljas åt en ung scoutledare i explorerscoutålder som under den senast gångna verksamhetsperioden (höst eller vår) förtjänstfullt använt scoutmetoden i sitt ledarskap och därmed uppvisat gott ledarskap.

Grunder för beviljande

Med utmärkelsen uppmärksammas en ung gruppledare, som under det senaste verksamhetsåret praktiserat gott ledarskap och använt sig av de olika delarna av scoutmetoden, så som patrullsystemet, learning by doing och verksamhet i naturen.

Louhisusi spännets mottagare ska under ansökningsåret vara 15–18 år och skall vid ansökningstidpunkten ha fungerat som gruppledare minst en verksamhetsperiod (höst eller vår). 

Utmärkelsen beviljas inte om det vid ansökningstidpunkten förflutit mer än ett år sedan uppgiften avslutats.

FiSSc:s utmärkelseteckenkommitté beviljar Louhisusis spännet. Finlands Scouters utmärkelseteckengrupp för bok över beviljade Louhisusis spännen.

• under ansökningsåret 15-18 år gammal
• verkat som gruppledare minst en höst- eller vårtermin
• har förtjänstfullt använt scoutmetoden i sitt ledarskap
• praktiserat gott ledarskap

Collans spännet är en förtjänsttecken för åldersgruppsledare. Det instiftades år 1993 till minne av scoutledaren Anni ”Tuikku” Collan (1876–1962). Collan verkade under årtionden som ledare för flickscouter i Finland och var en av de mest centrala scoutpåverkarna både i Finland och i världen. Collan-spännet är designat av Tuomas Hyrsky.

Collans spännet beviljas åt den roverscout eller äldre ledare som på ett föredömligt sätt förverkligat scoutmetoden i ledandet av sin grupp och burit ansvar för verksamheten för sin grupp under det senaste verksamhetsåret.

Grunder för beviljande

Spännet beviljas åt åldersgruppledare, sisuscoutledare eller familjescoutledare som ansvarat för gruppens verksamhet och förtjänstfullt använt sig av de olika delarna av scoutmetoden såsom scoutingens värderingar, patrullsystemet, learning by doing och verksamhet i naturen.

Märkets mottagare ska under ansökningsåret fylla minst 19 år och skall vid ansökningstidpunkten ha fungerat i sitt uppdrag minst ett verksamhetsår.

Utmärkelsen beviljas inte om det vid ansökningstidpunkten förflutit mer än ett år sedan uppgiften avslutats.

FiSSc:s utmärkelseteckenkommitté beviljar spännet. Finlands Scouters utmärkelseteckengrupp för bok över beviljade Collans spännen.

• Fyller under ansökningsåret minst 19 år
• Minst ett verksamhetsår som åldersgruppsledare, sisuscoutledare, eller familjescoutledare
• Har på ett föredömligt sätt förverkligat scoutmetoden i sitt ledarskap i gruppen
• Ansvarat för gruppens verksamhet

Scout­rörelsens grundare utsåg Sankt Göran till alla scout­ers förebild. Enligt legenden var Sankt Göran en romersk soldat som räddade en prinsessa från en drake och senare led martyrdöden. Scouterna firar Sankt Görans dag den 23 april. Dagen har blivit en viktig högtidsdag för scouter.

Baden-Powell beskriver Sankt Görans betydelse för scouter så här:
Sankt Göran var just sådan som en scout borde vara: när han mötte svårigheter eller fara – hur stor den än var, till och med i form av en drake – flydde han inte i rädsla, utan attackerade modigt med sig själv och sin häst som sin enda styrka. Även om han var dåligt rustad för en sådan strid – han hade ju bara ett spjut – gick han ändå till kamp, gjorde sitt bästa och lyckades till slut besegra motståndaren, vilket ingen annan vågat försöka.

På samma sätt bör en scout förhålla sig till svårigheter eller faror – oavsett hur stora eller skrämmande de är eller hur dåligt rustad scouten är. Hen ska ta sig an dem modigt och tillitsfullt, använda all sin kraft för att övervinna dem. Det finns en möjlighet att lyckas.

Sankt Görans spännet är ett förtjänsttecken för roverscouter. Det är avsett för en scout som inte undviker svårigheter och ansvar, utan tar initiativ, griper tag i uppgifter och är redo att tjäna andra efter bästa förmåga i olika scoutuppdrag.

Grunder för beviljandet

Sankt Görans spännet kan beviljas åt en roverscout för minst två år av aktiv, regelbunden och förtjänstfull scoutverksamhet.

Tips: För att tilldela märket krävs det inte att kåren har en roverscoutgrupp eller roverscoutverksamhet. Det viktigaste är att kandidaten är en scout i roverscoutåldern.

Mottagaren till märket har:

• fungerat i ledaruppdrag i roverscoutåldern i kåren, distriktet/FiSSc eller Finlands Scouter (t.ex. åldersgruppsledare, lots, uppdragschef, programchef, kårchef eller förtroendevald i något av distriktets/FiSSc:s verksamhetsgrupper

eller

• deltagit på ett centralt sätt i genomförandet av läger-, utfärds-, insamlings-, material- eller andra projekt i scoutkåren, distriktet/FiSSc eller centralorganisationen.
  Dylika projekt kan till exempel vara: julkampanjchef, stugfogde, ansvarig för båtunderhåll, utfärdsledare, lägerchef eller ansvarsuppdrag på läger i distrikt/FiSSc eller nationella storläger)

eller

• på ett betydande sätt genomfört roverscoutprogrammet i kåren (t.ex. lett en roverscoutgrupp eller varit en aktiv medlem i gruppen och positivt bidragit till dess verksamhet)

Tips: I ansökan bör man beskriva den föreslagna mottagarens scoutverksamhet under de senaste två åren samt redogöra så heltäckande som möjligt för innehåll och längd på olika uppdrag, roller eller projekt. Det är också viktigt att nämna om hen har gått Grundutbildning för scoutledare, eftersom det understryker engagemanget i scoutrörelsen.

• Mottagaren ska under ansökningsåret vara 20-25 år
• Man kan ansöka om Sankt Görans spänne även åt sådana som tidigare erhållit Mannerheimspännet.
• Två år av aktiv scoutverksamhet som roverscout
• Fungerat i ledaruppdrag i roverscoutåldern eller förverkligat på ett centralt sätt projekt inom roverscoutprogrammet eller förverkligat roverscoutprogrammet på ett betydelsefullt sätt

Mannerheimspännet av II-klass kan beviljas en under ansökningsåret 17-19 årig scout som i sin scout- och övriga verksamhet har bundit sig till scoutingens värderingar och förtjänstfullt och entusiastiskt utfört sina scoutuppdrag.

Mannerheimspännet är inte ett kännetecken för varje aktiv, ung scout, utan mottagare som får spännet bör skilja sig från övriga scouter i samma ålder genom att scoutideologin och dess förverkligande syns i personens liv.

Sökanden bör motivera hur personen i fråga bundit sig till scoutingens värderingar, som beskrivs bl.a. i idealen. Läs mer om idealen. I ansökan bör det framgå hur scoutingens värderingar syns i praktiken i personens scoutverksamhet, i personens liv och i hur personen vuxit under sina scoutår.

Tips: På ansökningsblanketten ombedes den ansökande att med hjälp av tre exempel uppge hur scoutingens värderingar är synliga i mottagarens vardag och hur mottagaren i praktiken skiljer sig från övriga i samma åldersgrupp.

Mannerheimspännet av II-klass kan sökas åt en scout som:

• under ansökningsåret 17-19 år
• har erhållit spejarscout- eller explorerscoutsigillet (Kims leende eller lejonliljan) eller utfört Grundutbildning för scoutledare.
• deltar i kårens veckovisa verksamhet. Även uppdrag på förbunds-, distrikts- eller Finlands Scouters nivå anses vara veckoverksamhet.

Tips: Om mottagaren inte fungerar som ledare för veckovis verksamhet bör det i ansökan framkomma på vilket sätt mottagaren aktivt deltar i scoutverksamheten på ett sätt som kan anses motsvara deltagande i veckoverksamhet. Detta kan till exempel bestå av arbetet som krävs för olika uppdrag. Det bör framkomma minst två år av regelbunden verksamhet under de tre senaste verksamhetsåren.

Ansökan om Mannerheimspänne av klass II bör innehålla en rekommendation från utomstående part. Detta kan till exempel vara en klassföreståndare, rektor, representant för annan organisation, arbetsgivare eller församlingens scoutanställda (Frans). En nära släkting till mottagaren kan inte bidra med rekommendationen (se regler om jäv). Skriv ut blanketten för rekommendation och bifoga den undertecknade rekomendationen (som pdf-fil) till ansökan i Kuksa.

• under ansökningsåret 17-19 år
• bundit sig till scoutingens värderingar
• deltar i kårens veckovisa verksamhet och/eller har uppdrag på förbunds-/distrikts- eller FS-nivå
• avlagt spejarscout- eller explorerscoutsigillet eller utfört Grundutbildning för scoutledare
• rekommendation av utomstående part

Mannerheimspännet av I-klass kan beviljas en scout som i scout- och övrig verksamhet utmärkt sig ideologiskt.

Mannerheimspännet av I-klass kan beviljas åt en scout som:

• under ansökningsåret högst 23 år
• som har avlagt en åldersgruppsledarutbildning (akela/kapten) eller Grundutbildningen för scoutledare.

I motiveringen skall det framgå hur mottagaren av I-klass spännet vuxit ideologiskt och utvecklat sina färdigheter som scoutledare. Där mottagaren som får Mannerheimspännet av II-klass förutsätts ha bundit sig till scoutingens värderingar, förväntas det av mottagaren som ska få Mannerheimspännet av I-klass dessutom att hen kan tillämpa scoutingens värdegrunder i sin verksamhet och sitt beteende. Avlagd grundutbildning för scoutledare visar att scouten bundit sig till scoutledarens uppgifter och scoutrörelsen.

Tips: På ansökningsblanketten ombeds den ansökande att med hjälp av tre exempel beskriva hur mottagaren utvecklats ideologiskt de tre senaste åren. Motivera med hjälp av tre exempel hur värdegrunden du syftar till tidigare var synlig och på vilket sätt det synliggörs idag.

Mottagaren till spännet förutsätts också delta i kårens veckovisa arbete även om personen på grund av studier eller arbete befinner sig på annan ort. Även uppdrag på förbunds-/distrikts eller Finlands Scouters nivå kan anses motsvara veckoverksamhet på kårnivå. Verksamheten kan delvis ske online (Teams/ Zoom etc). Verksamhet i till exempel en annan kår på studieorten räknas som merit.

Tips: Om mottagaren inte fungerar som ledare för veckovis verksamhet bör det i ansökan framkomma på vilket sätt mottagaren aktivt deltar i scoutverksamheten på ett sätt som kan anses motsvara deltagande i veckoverksamhet. Detta kan t.ex. bestå av arbetet som krävs för olika uppdrag. Det bör framkomma minst två år av regelbunden verksamhet under de tre senaste verksamhetsåren.

I-klass spännet kan beviljas tidigast tre år efter beviljandet av II-klass spännet.

Om man ansöker Mannerheimspännet av I-klass åt en scout som inte tidigare erhållit spännet av II-klass bör ansökan innehålla också en motivering som svarar på kraven för spännet av II-klass. I praktiken bör det då framkomma minst fyra år av regelbunden verksamhet under de senaste sex åren. I dessa fall bör även en rekommendation från utomstående part bifogas i ansökan.

Detta kan till exempel vara en klassföreståndare, rektor, representant för annan organisation, arbetsgivare eller församlingens scoutanställda (Frans). En nära släkting till mottagaren kan inte bidra med rekommendationen (se regler om jäv).

Skriv ut blanketten för rekommendation och bifoga den undertecknade rekomendationen (som pdf fil) till ansökan i Kuksa.

• Fyller under ansökningsåret högst 23 år
• Vuxit ideologiskt som scoutledare
• Deltar i kårens veckovisa verksamhet och/eller har uppdrag på förbunds-/distrikts- eller FS-nivå
• Åldersgruppsledarutbildning (akela-, kapten) eller Grundutbildning för scoutledare

Polstjärnespännet har tagits fram i en arbetsgrupp bestående av förtroendevalda från Finlands Scouters och distriktens/FISSc:s utmärkelseteckengrupper. Spännets design har skapats av Sami ”Masi” Kukkonen.

Spännet består av tre delar: En upptill öppen barrkrans följer stilen från Mannerheimspännena och visar att mottagaren är scoutledare. Spännet pryds av tre heraldiska rosor, som knyter det till den redan existerande kedjan av ideologiska spännen. Rosorna symboliserar löftet, valspråket och idealen. Huvudmotivet i spännet är Polstjärnan, som symboliserar klarhet värdegrunden, vägledning och föredömlighet i strävan mot en starkare idé.”

Polstjärnespännet kan beviljas en under ansökningsåret minst 28 årig scoutledare som tagit till sig scoutingens värderingar samt åstadkommit utveckling och engagemang för scoutverksamheten hos övriga scouter.

Grunder för beviljandet:

Spännet kan beviljas en scoutledare som:

• förbundit sig till scoutingens värderingar
• förtjänstfullt och entusiastiskt utfört sina scoutledaruppdrag
• scoutingens värderingar syns i personens scoutverksamhet och i personens liv utanför scoutingen
• har med sitt ledarskap åstadkommit utveckling och engagemang hos övriga

Tips: På ansökningsblanketten efterfrågas konkreta exempel hur scoutingens värderingar syns i personens scoutverksamhet och i personens liv. Exempel bör inkluderas för minst fyra ideal.

Tips: På ansökningsblanketten ombeds ansökande även beskriva hur den meriterade åstadkommit utveckling och engagemang hos övriga.

Mottagaren bör under ansökningsåret fylla minst 28 år och bör ha erhållit sin scoutledarfullmakt. Under ansökningsåret bör den meriterade ha aktiva ledaruppdrag från åtminstone en tre års period. Uppdragen behöver inte vara utförda under efterföljande år.

Till Polstjärnespännesansökan bifogas en rekommendation av en person som känner den meriterade väl och kan därmed i sin rekommendation beskriva hur scoutingens värdegrund utmärker sig i personens liv utanför scoutverksamheten. Rekommendationen kan skrivas av till exempel arbetsgivare, annan person som känner den meriterade väl utanför scoutingen eller av en representant för en annan organisation.

Skriv ut ett stödbrev åt den person ni ber en rekommendation av. Rekommendationen bör vara skriven av personen själv och brevet bifogas i pdf-format till ansökan i Kuksa. Samma personer som ansöker eller bekräftar ansökan i Kuksa, kan inte skriva rekommendationen.

Polstjärnespännet kan även beviljas en scoutledare som tidigare erhållit Mannerheimspännet av andra eller första klass. Tidigare erhållet Mannerheimspänne är dock inget krav för att kunna beviljas Polstjärnespännet. Spännet beviljas dock inte åt mottagare som tidigare erhållit Silversvanen eller Silvervargen.

• Fyller under ansökningsåret minst 28 år
• Innehaft aktiva scoutuppdrag minst tre år
• Har erhållit scoutledarfullmakt
• Omfattat scoutingens värderingar och lever enligt dessa
• Åstadkommit utveckling och engagemang för scoutverksamhet hos andra
• Utfört sina scoutuppdrag förtjänstfullt och entusiastiskt

Silvervargen instiftades ursprungligen som det brittiska scoutförbundets högsta förtjänsttecken, och mottagarna utsågs av scoutrörelsens grundare Robert Baden-Powell. I Finland togs Silvervargen i bruk år 1926 som det högsta förtjänsttecknet för alla scouter. Ett motsvarande förtjänsttecken med samma symbolik används inom flera länders scoutorganisationer.

Från och med 1934 blev Silvervargen det högsta förtjänsttecknet inom pojkscoutorganisationerna. Efter grundandet av Finlands Scouter 1972 hörde Silvervargen inte längre till organisationens förtjänsttecken, förrän det återinfördes år 1990 som det högsta ideologiska tecknet för manliga scoutledare. Från och med år 2024 är Silvervargen det högsta ideologiska tecknet för alla scouter. Silvervargarna numreras.

Grunder för beviljande

Silvervargen kan beviljas en scoutledare som under minst 20 års tid har haft ansvarsfulla scoutledaruppdrag i en scoutkår, distrikt/FiSSc eller centralorganisationen.

Scoutledarens verksamhet har varit ideologist mycket starkt samt ansvarsfullt och inflytelserikt. Hen har uppnått en erkänd position på basen av sina scoutmeriter och personlighet.

Scoutingens värderingar är synliga i mottagarens verksamhet både inom scoutingen som utanför verksamheten. Vidare har hen även åstadkommit utveckling och engagemang för scoutverksamheten hos övriga personer. Mottagaren har även genom sin insats på ett positivt och uppbyggande sätt fört scoutverksamheten framåt och gjort scoutrörelsen mer känd.

Om mottagaren från tidigare beviljats Polstjärnespännet bör det ha gått minst sex år sedan överlåtelsen.

Anvisningar till ansökande:

Ansökan om Silvervargen bör redogöra för alla scoutledarens scoutuppdrag som myndig.

För att påvisa verksamhetens bredd som scout krävs i regel rekommendationer från flera håll (minst 3 instanser). Rekommendationer bör lämnas in av instanser som känner mottagaren och kan i sina utlåtanden påvisa på vilket sätt scoutingens värderingar är synliga i scoutverksamheten och/eller utanför scoutingen. Minst en rekommendation bör beskriva verksamhet inom scoutingen.

Verksamhetens bredd kan framträda både genom personens insatser i scouterna och genom arbete utanför scouterna i enlighet med scoutingens värderingar, på ett sådant sätt att hen blir känd och identifierad just som scout.

Exempel på sådana instanser är Finlands Scouters A- och B-medlemmar, regionorganisationer, kårgrupperingar, församlingar och andra bakgrundsorganisationer samt aktörer inom tredje sektorn och den offentliga förvaltningen. En rekommendation kan även undertecknas av en person som under tidpunkten som utlåtandet beskriver, representerat ifrågavarande organisation.

• minst 20 år av ansvarsfulla scoutledaruppdrag (som myndig)
• ideologiskt starkt, ansvarsfullt och imponerande verksamhet
• har uppnått sin ställning tack vare sin personlighet och sina meriter inom scoutingen
• åstadkommit utveckling och engagemang för scoutverksamheten hos övriga personer
• fört scoutverksamheten framåt på ett utvecklande, positivt och konstruktivt sätt

Grunder för beviljandet

Kan tilldelas scout som erkänsla för minst 3 års aktivt scoutarbete inom kåren, förbundet eller centralorganisationen. Mottagaren måste alltså ha verkat i scoutledarskapsuppdrag i mints 3 år, det vill säga ha minst 3 uppdragsår.

Märket är numrerat och bronsfärgat.

Grunder för beviljandet

Förtjänsttecknet i brons kan beviljas en scoutledare som erkänsla för åratal av regelbunden och framgångsrik verksamhet i kåren, distriktet/FiSSc eller centralförbundet.

Mottagaren bör ha minst sex år av ledaruppdrag. Uppdrag som scoutledare anses börja från att man fyllt 18 år.

Tips: Beskriv i förslaget hurdan regelbunden verksamhet mottagaren har gjort och hur mottagarens verksamhet varit framgångsrik för kåren.

Tips: Om man anhåller om ett förtjänsttecken åt en mottagare som skött administrativa uppgifter i kåren eller andra uppdrag där uppdragsbenämningen inte tydligt beskriver uppdragets innehåll (t.ex. sekreterare, kassör, styrelsemedlem, kommunikationsansvarig, ansvarig för sociala medier), ska motiveringen innehålla en beskrivning av uppdragets innehåll och hur mycket tid det krävt.

Kan tilldelas scout som erkänsla för minst 9 års betydelsefullt och aktivt scoutarbete inom kåren, förbundet eller centralorganisationen. Märket är numrerat och silverfärgat.

Grunder för beviljande

Förtjänsttecknet i silver kan beviljas en scoutledare som erkänsla för långvarig och förtjänstfull verksamhet i kåren, distriktet/FiSSc eller centralförbundet. En person som tilldelats förtjänsttecknet i silver fungerar i krävande scoutuppgifter vilka präglas av utveckling.

Mottagaren bör ha minst 12 år av ledaruppdrag som myndig d.v.s. uppdrag som hen haft sedan hen fyllt 18 år.

Tips: Beskriv i förslaget vilken slags regelbunden och långvarig verksamhet mottagaren har varit engagerad i, vilka krävande scoutuppdrag mottagaren har haft samt hur en utveckling eller bredd i engagemanget syns i mottagarens verksamhet.

Tips: Om man anhåller om ett förtjänsttecken åt en mottagare som skött administrativa uppgifter i kåren eller andra uppdrag där uppdragsbenämningen inte tydligt beskriver uppdragets innehåll (t.ex. sekreterare, kassör, styrelsemedlem, kommunikationsansvarig, ansvarig för sociala medier), ska motiveringen innehålla en beskrivning av uppdragets innehåll och hur mycket tid det krävt.

Kan tilldelas scout som erkänsla för minst 15 års ytterst betydelsefullt och aktivt scoutarbete inom kåren, förbundet eller centralorganisationen. Mottagaren skall på ett betydelsefullt sätt ha bidragit till upprätthållandet och utvecklandet av finlandssvensk scoutverksamhet. Märket är numrerat och guldfärgat.

Grunder för beviljandet

Förtjänstkorset i silver kan beviljas en scoutledare som erkänsla för långvarig, förtjänstfull verksamhet Finlands Scouter eller distriktet till fromma, eller för ytterst förtjänstfull verksamhet kåren till fromma. Den som tilldelas förtjänstkorset i silver bör ha uppgifter på distrikts- eller förbundsnivå.

Mottagaren bör ha minst 18 år av ledaruppdrag som myndig d.v.s. uppdrag som hen haft sedan hen fyllt 18 år.

Tips: Förtjänstkorset i silver kan beviljas åt en mottagare som endast varit aktiv på kårnivå. Då bör motiveringen lyfta fram ytterst förtjänstfull verksamhet för kåren.

Tips: Till anhållan bör bifogas en lista på mottagarens alla scoutuppdrag med tidsperioder för när mottagaren innehaft uppdragen.

Grunder för beviljandet

Förtjänstkorset i guld kan beviljas en scoutledare som erkänsla för långvarig och ytterst förtjänstfull verksamhet vilken kommit den riksomfattande scoutverksamheten eller distriktets till fromma eller för exceptionellt förtjänstfull verksamhet kåren till godo.

Mottagaren bör ha minst 24 år av ledaruppdrag som myndig d.v.s. uppdrag som hen haft sedan hen fyllt 18 år. Guldkorset är numrerat

Tips: Ytterst förtjänstfull verksamhet är imponerande och exceptionell verksamhet är exceptionellt imponerande. Då ett uppdrag sköts rätt skapar det positiva effekter i verksamhetsomgivningen. Uppdraget i sig skapar inte det exceptionella. Ytterst förtjänstfull verksamhet överskrider uppdragaskraven.

Tips: Till anhållan bör bifogas en lista på mottagarens alla scoutuppdrag med tidsperioder för när mottagaren innehaft uppdragen.

Grunder för beviljandet

Stora förtjänstkorset kan beviljas en scoutledare som erkänsla för exceptionellt förtjänstfull verksamhet Finlands scoutrörelse till fromma. Mottagaren bör ha minst 30 år av ledaruppdrag som myndig d.v.s. uppdrag som hen haft sedan hen fyllt 18 år. Av mottagaren förutsätts riksomfattande scoutuppgifter, samt att han eller hon nått en erkänd ställning tack vare sina scoutmeriter och sin personlighet.

Tips: Till anhållan bör bifogas en lista på mottagarens alla scoutuppdrag med tidsperioder för när mottagaren innehaft uppdragen. Utöver detta bör man i anhållan motivera på vilket sätt mottagaren kan anses vara en erkänd scoutperson och vid behov bifoga utlåtanden därom från olika instanser/parter.

Grunder för beviljandet

Tapperhetsmärket kan beviljas för en handling genom vilken scouten visat prov på stor uppoffring i en situation där scouten, den nödställda eller vardera varit i uppenbar livsfara. Detta, seriens högsta tecken, kan beviljas samma person flera gånger om handlingarna medger det. Om flera scouter fungerat som räddare samtidigt kan de alla beviljas varsitt med eget namn, men med samma nummer och datum, försedda märke.

Som bilaga till ansökan bör man lägga till t.ex. myndigheters utlåtande om händelsen, eventuella tidningsartiklar och övriga utomstående utredningar av händelsen.

Kan tilldelas utomstående person, som aktivt stött och engagerat sig för finlandssvensk scoutverksamhet på kår- eller förbundsnivå. Engagemanget skall ha skett under åtminstone en femårsperiod. Märket är en silverfärgad pins.

Kan tilldelas utomstående person, som aktivt stött och engagerat sig för finlandssvensk scoutverksamhet på kår- eller förbundsnivå. Engagemanget skall ha skett under åtminstone en tioårsperiod. Märket är en guldfärgad pins.

Grunder för beviljandet

Sankt Görans plaketten kan beviljas åt vänner och understödare av scoutverksamheten för förtjänstfull verksamhet till fromma för kår, distrikt/FiSSc eller riksomfattande scoutverksamhet. Plaketten beviljas i regel inte till medlemmar i scoutrörelsen, eftersom de kan föreslås andra förtjänsttecken.

För att få plaketten krävs antingen mycket långvarigt stöd (över 10 år) till en scoutorganisation (inte till en enskild scout eller grupp) eller en enskild mycket betydande insats som i bred omfattning har stött scoutverksamheten.

Tips: Berätta i ansökan till exempel hur den nominerade har möjliggjort scoutverksamhet eller hjälpt kåren, distriktet eller centralorganisationen.

Några exempel där Sankt Görans plakett beviljats:

• En scoutförälder hade skött om renoveringen av kårlokalen i tolv år.
• En person hade varit revisor för kåren i 18 år.
• En person hade varit verkligt aktiv medlem och medelinsamlare i föräldrarådet i över 10 år.
• En person hade avgiftsfritt upplåtit sin mark åt kåren som lägerområde i 11 år.
• Understödsförening som i över 10 år stött kårens veksamhet bland annat genom tillgång till utrymmen för verksamheten.
• En person eller förening hade gjort en mycket betydande donation till Finlands Scouter.

Bordsstandaret uppdaterades år 2021 då höstmötet 2020 godkände nytt emblem för FiSSc. Bordsstandaret är försett med FiSSc:s emblem i mitten i gult. Bottenfärgen är röd. I övre kanten finns en lilje-klöverskura så att liljorna pekar uppåt. Fältet ovanför skuran är gul. I nedre kanten är standaret tretungat med tre gula tofsar.

Kan tilldelas personer som ej är medlemmar eller samfund, som aktivt och på ett exceptionellt betydelsefullt sätt under en längre tid stött och engagerat sig för finlandssvensk scoutverksamhet på kår-eller förbundsnivå. När det gäller privatpersoner torde mottagaren redan inneha Hedersmärket i guld.

Bordsstandaret kan också tilldelas scout som erkänsla för exceptionellt betydelsefullt och aktivt scoutarbete inom kåren, förbundet eller centralorganisationen. Mottagaren skall på ett betydelsefullt sätt ha bidragit till upprätthållandet och utvecklandet av finlandssvensk scoutverksamhet.

På de bordsstandar som ges som utmärkelsetecken fästs det på foten en plakett med texten:

Till [Mottagarens namn]
[Datum för överräckning]
Finlands Svenska Scouter r.f.

Grunder för beviljandet

Standaret kan beviljas scouter som tack för långvarig, framgångsrik och omfattande scoutverksamhet eller understödare av scoutarbetet som utmärkelse för långvarig verksamhet scoutrörelsen till fromma samt samfund som tack och utmärkelse för långvarigt samarbete. Standaret är snarast tänkt för förbundets egen användning och det beviljas av förbundets styrelse.

Årets spalthaj är en utmärkelse som vanligen utdelas för en märkbar, scoutbetonad insats för någon av förbundets scouttidningar under en längre tidsperiod. Speciellt uppmärksammas utvecklande av eller intensivt arbete för scouttidningarna i en eller annan form, t.ex. artiklar med scoutmäs­sigt innehåll, nya läsarspalter för olika åldersgrupper, organi­satoriskt arbete, välgjorda texter eller bilder med scoutmässigt innehåll, såväl ideologiskt som scouttekniskt innehåll.

Vandringspriset utdelas en gång per år i samband med förbundets vårmöte.

Såväl scouttidningarnas redaktioner som enskilda personer kan komma med förslag till förbundsstyrelsen senast 31 december på personer, som man anser att kunde få ”Årets spalthaj”-priset. Förbundsstyrelsen utser årets prismottagare.

En person kan erhålla vandringspriset ”Årets spalthaj” endast en gång.

Under höstmötet delar FiSSc ut vandringspriset KLYSET. Ta tillfället i akt och uppmärksamma en duktig ledare i just din kår! Beskrivningen och kriterierna för vandringspriset hittar ni nedan.

Klyset är ett båtbeslag, som oftast är fäst vid relingen både i fören och aktern på båtar och skepp av alla format. Dess uppgift är att hålla förtöjningstrossar och ankarkättingar på plats, hindra att relingen tar skada av skavande trossar och kättingar. Den är stark och väl fästad vid relingen. Den skall vara väl avrundad för att inte heller trossarna och kättingarna skall ta skada. Den skall tåla stora påfrestningar och vara rätt dimensionerad för sin uppgift.

Samma egenskaper skall scoutledaren som får vandringspriset KLYSET inneha:

• vara sammanhållande
• inneha en stark men smidig personlighet
• vara sin uppgift vuxen – alltid redo
• vara medlande till sin natur

Nogrannare beskrivning över kriterier och ansökningsblankett finns på sidan: ansokan.scout.fi/klyset. Sista ansökningsdagen är 1.10!

Utmärkelsen finns i två kategorier; Årets Navigatorskeppare, som delas ut till någon som skeppat ombord på skolningsbåten s/y Navigator, och Årets kårbåtsskeppare som delas ut till en duktig skeppare i kårerna.

Krtiterierna och ansökningsblankett för båda utmärkelserna hittar du på sidan: ansokan.scout.fi/arets_skeppare. Nomineringen görs på samma blankett, där du börjar med att berätta vilkendera utmärkelsen du nominerar någon till.

Nomineringar för pågående år kan göras fram till 1.10. Utmärkelsen delas ut i samband med Finlands Svenska Scouters höstmöte.

Scoutstiftelsens styrelse lediganslår årligen stipendiet Årets scoutledare (Toimiva partiojohtaja). Två scoutledare tilldelas stipendiet på 1 000 euro som delas ut i samband med Scoutstiftelsens årsmöte i april.

Stipendiet ska användas för personlig scoututbildning, gärna ett internationellt seminarium eller en kurs i Europa.

För att kunna tilldelas stipendiet måste kandidaten:

• varit ledare i minst fem år och fortsättningsvis vara aktiv i en scoutkår
• deltagit i kursen Grundutbildning för scoutledare och inneha scoutledarfullmakt
• vara under 30 år
• ha en positiv inställning till förbundet och den nationella scoutverksamheten.

Läs mera och nominera kårens kandidat senast 14.2 via formuläret på sidan ansokan.scout.fi/arets_scoutledare.