Open Badge

En Open Badge är ett digitalt märke som används internationellt (se Mozilla Open Badge) för att synliggöra kunskap, färdigheter, kompetens och erfarenhet. Open Badges kan användas när man söker jobb, i studierna och för framtida förtroendeuppdrag som ett intyg på kunskap och kompetens. Det går att lägga till märket på den elektroniska CV:n eller dela den på sociala medier. Finlands Svenska Scouter r.f. samarbetar med SFV (Svenska Folkskolans Vänner) för att kunna erbjuda ett kompetensintyg i anslutning till våra Open Badges. Kompetensintyget intygar att scouten mött alla kriterier som ställts och att hen uppnått den kompetens som märket hänvisar till.

Varför beviljas Open Badges i scoutingen?

Syftet med Open Badge är att synliggöra vad scouten lärt sig utanför skol- och arbetslivet. Med hjälp av Open Badgen kan man, t.ex. i sociala medier visa den kompetens och kunskap man har fått i scoutverksamheten. Märket kan laddas upp i ePortfolio-systemet (t.ex. i Kyvyt.fi), Facebook, LinkedIn, Google + eller i andra sociala medier. Det bästa av allt är att alla märken är samlade på ett ställe och man kan smidigt visa upp all inhämtad kunskap.

Open Badges är ett öppet koncept som inte är bundet till specifika organisationer, läroinrättning, IT-lösning eller verktyg. Scouten kan avgiftsfritt använda Open Badgen och smidigt på ett ställe samla ihop märken som intygar olika kompetenser.

Open Badges blir allt vanligare och redan nu använder många läroinrättningar och organisationer dem för att visa på kunnande. Det är bra att komma ihåg att läroinrättningen själv väljer om de kan räkna till godo den kompetens som märket intygar. I arbetslivet kan Open Badge användas i stället för eller vid sidan om ett traditionellt arbetsintyg.

Alla Open Badge som beviljas från scoutverksamhet är sådana som stöder scouten i studierna eller i arbetslivet. De intygar en verklig kompetens och med hjälp av dem kan du synliggöra det kunnandet som på andra sätt är svåra att visa eller få intyg på.

Vilka Open Badge finns det att söka?

Samtliga Open Badge finns att ansöka här. Observera att kårchef och kårekonom har två ansökningsomgångar per år.  En grupp bestående av FiSSc:s och SFV:s representanter går igenom ansökningarna för Open Badge och kompetensintyg två gånger per år (15.3 och 30.9). Efter att ansökan godkänts beviljar FiSSc Open Badgen och SFV ger ett kompetensintyg. Övriga Open Badges går att ansöka och godkänns under hela året.

Kårchefens uppdrag är mångfacetterat och förutsätter kompetens i ledarskap, föreningensorganisation och ledning, kommunikation, samarbete och samverkan samt kvalitetssäkring. För att kunna ansöka om märket ska kårchefen ha innehaft uppdraget två år. Till ansökan bifogas också en rekommendation från kårcoachen.

  Sök Open Badge för kårchef här!

Kårekonomens uppdrag är nyanserat och förutsätter kompetens i förvaltning, ekonomistyrning, ekonomirapportering, medelsanskaffning och intern kontroll.

Sök Open Badge för kårekonom här!

Open Badgen beviljas åt en person som har införskaffat ett kunnande om medelanskaffning i scoutingen. Kompetensen kan ha utvecklats till exempel genom att vara ansvarig för en fundraisingkampanj eller medan personen har fungerat som julkampanjchef. 

 Sök Open Badge för fundraiser här!

Open Badgen beviljas en person som fungerat som utbildare under en av Finlands Svenska Scouters kurser (under fler än en modul) och som varit med i en kursstab. Att fungera som utbildare förutsätter kompetens inom utbildningsplanering och utvärdering samt mångsidigt pedagogiskt kunnande och ämneskännedom.

 Sök Open Badge för utbildare här!

Open Badgen beviljas en person som fungerat som kursansvarig för en av Finlands Svenska Scouters kurser (fler än en modul). Att fungera som kursansvarig förutsätter kompetens inom utbildningsplanering och utvärdering samt mångsidigt pedagogiskt kunnande, god    organisationsförmåga och målinriktat ledarskap. 

Sök Open Badge för kursansvarig här!

 

Bild: Wille Kreutzman