Tillväxt handlar inte bara om att arbeta för att få ihop ett så stort lägerområde som möjligt. Tillväxt sker därför att

  • Växande kårer mår bra
  • Fler vill komma med i välmående kårer
  • Grupper som regelbundet får nya medlemmar producerar mer högklassig verksamhet
  • Vårt uppdrag är att erbjuda scoututbildning och vi vill nå så många barn och unga som möjligt
  • Utan tillväxt kommer medlemsantalet att sjunka, och det dröjer inte länge förrän verksamheten upphör. Underhåll kräver därför tillväxtarbete.
  • Tillväxt gör scouting enklare, trevligare och bättre

Det större gänget HAR en bättre fest!

Att vara en del av en växande kår är

Lättare – När det finns tillräckligt många vuxna och ledare i gruppen finns det också fler par händer att dela uppgifter med. På så sätt behöver ingen göra saker ensam eller drunkna i arbete.

Trevligare – När det finns fler ledare har alla sitt eget team, arbetspartner, grupp, mentor och handledare. När man kan göra saker i lugn och ro är det också roligt att göra saker.

Bättre – När det är fler personer och uppgifterna är uppdelade på flera personer, gjorda på ett avslappnat sätt och med låg puls, och alla gör bara lite mer än de måste, uppnås goda resultat. Detta är vad vi kallar verksamhetens kvalitet.

Den viktigaste tillväxthandlingen är inrättandet av grupper och att fylla upp dem

Framtiden är förvånansvärt snart. Den nuvarande ledningen är ansvarig för hur det kommer att gå för scoutkåren i framtiden. Av de vargungar som tas med i höst kommer en att fungera som scoutledare om tjugo år.

Beräkningsmässigt går det till så här: Låt oss låtsas att kåren kommer att ta in 100 nya vargungar i år.

80 av dem går vidare till äventyrare

57 av dem fortsätter till spejare

46 av dem är fortfarande involverade som explorers

36 kommer att vara med i roveråldern

29 kommer att stanna kvar i scoutkåren som vuxna

Väldigt få kårer tar in 100 vargungar. Men det kommer 6 vuxna ledare från varje vargungeflock på 20 barn eller två grupper, varje år. Tre grupper betyder redan 10 nya vuxna till kåren.

Och varför är dessa vargungar så viktiga, det finns ju trots allt människor i andra åldrar?

Den överväldigande majoriteten av vuxna scouter har börjat med scouting i vargunge- eller äventyrsålder, och på samma sätt är den överväldigande majoriteten av dem som går med i scouting vargungar. Naturligtvis kan vi förändra situationen genom att rekrytera fler vuxna, men antalet vargungar är så stort att de står över alla andra i betydelse. Framtidsscouten kommer också att behöva en stark ledningsgrupp och sådana som man kan dela ansvaret för. Det gänget är höstens vargungar. Genom att regelbundet etablera nya grupper och komplettera befintliga varje år säkerställer du att din kår kommer att fortsätta att blomstra i framtiden.

Formeln är till synes enkel: ett par akelas + nya vargungar + en tid på kårlokalen

Vad händer om grupper inte grundas?

Det regelbundna bildandet av nya grupper påverkar kårens medlemsstruktur. En kår som för närvarande kämpar med brist på nya ledare har troligen försummat att bilda nya flockar för 10 år sedan. Då ser medlemsstrukturen ut så här:

Att regelbundet rekrytera nya medlemmar och bilda nya grupper är en investering för att säkerställa att kåren fortfarande finns kvar om tio år. En av de vargungar som börjar i höst kommer att leda din scoutkår år 2040!